ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΙΑΣ & ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ
Η Διοίκηση της CICERO δεσμεύεται για τη διατήρηση ενός ασφαλούς, υγιούς και επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος, στο οποίο προάγονται ο σεβασμός, η αξιοπρέπεια, η ίση μεταχείριση και η συνεργασία μεταξύ όλων των εργαζομένων και συνεργατών.
Η εταιρεία δηλώνει ότι δεν ανέχεται οποιαδήποτε μορφή:
- βίας,
- παρενόχλησης,
- εκφοβισμού,
- λεκτικής, ψυχολογικής ή σωματικής κακοποίησης,
- σεξουαλικής παρενόχλησης,
- διακριτικής μεταχείρισης,
- ή άλλης ανάρμοστης συμπεριφοράς που μπορεί να δημιουργήσει εχθρικό, προσβλητικό ή δυσάρεστο εργασιακό περιβάλλον.
Η παρούσα Πολιτική εφαρμόζεται:
- σε όλους τους εργαζομένους,
- στη Διοίκηση,
- σε συνεργάτες,
- προμηθευτές,
- πελάτες,
- καθώς και σε οποιοδήποτε τρίτο πρόσωπο συναλλάσσεται ή συνεργάζεται με την εταιρεία.
Η εταιρεία δεσμεύεται:
- να λαμβάνει μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης περιστατικών βίας και παρενόχλησης,
- να ενθαρρύνει την άμεση αναφορά σχετικών περιστατικών,
- να διαχειρίζεται κάθε αναφορά με εμπιστευτικότητα, διακριτικότητα και αντικειμενικότητα,
- να προστατεύει τα πρόσωπα που υποβάλλουν αναφορές καλή τη πίστη,
- καθώς και να λαμβάνει κατάλληλα διορθωτικά ή πειθαρχικά μέτρα όπου απαιτείται.
Όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να συμβάλλουν ενεργά στη διατήρηση εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται:
- στον επαγγελματισμό,
- στον αμοιβαίο σεβασμό,
- στη συνεργασία,
- και στην ασφαλή και υγιή εργασία.
Η Διοίκηση δεσμεύεται για:
- τη συνεχή ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού,
- την εφαρμογή της παρούσας Πολιτικής,
- καθώς και για τη συνεχή βελτίωση των συνθηκών εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος.
